{"id":12162,"date":"2025-06-16T19:18:11","date_gmt":"2025-06-16T22:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/?p=12162"},"modified":"2025-06-16T19:18:12","modified_gmt":"2025-06-16T22:18:12","slug":"justica-do-trabalho-rejeita-acao-de-sindicato-de-vigilantes-contra-ufpr-em-face-da-inexistencia-de-omissao-ou-falha-na-fiscalizacao-do-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/justica-do-trabalho-rejeita-acao-de-sindicato-de-vigilantes-contra-ufpr-em-face-da-inexistencia-de-omissao-ou-falha-na-fiscalizacao-do-contrato\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho rejeita a\u00e7\u00e3o de sindicato de vigilantes contra UFPR, em face da inexist\u00eancia de omiss\u00e3o ou falha na fiscaliza\u00e7\u00e3o do contrato"},"content":{"rendered":"

AGU comprovou que n\u00e3o houve falha da universidade na fiscaliza\u00e7\u00e3o do contrato com empresa terceirizada<\/strong><\/em><\/p>

A Justi\u00e7a do Trabalho de Curitiba rejeitou a\u00e7\u00e3o coletiva movida pelo Sindicato dos Empregados em Empresas de Seguran\u00e7a, Vigil\u00e2ncia e Transportes de Valores de Curitiba e Regi\u00e3o Metropolitana contra empresa de seguran\u00e7a e a Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p>

\"UFPR_Marcos<\/p>

Pr\u00e9dio hist\u00f3rico da Universidade Federal do Paran\u00e1 – Foto: Marcos Solivan\/UFPR<\/em><\/p>

O sindicato alegava que os trabalhadores tiveram o intervalo intrajornada reduzido de uma hora para 30 minutos sem a devida indeniza\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m buscava responsabilizar a UFPR de forma solid\u00e1ria ou subsidi\u00e1ria, enquanto contratante dos servi\u00e7os terceirizados.<\/p>

Al\u00e9m do pagamento pelas horas supostamente suprimidas, o sindicato requereu indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais coletivos e multa normativa. O valor total dos pedidos somava R$ 1.877.601,87.<\/p>

No entanto, a Procuradoria Regional Federal da 4\u00aa Regi\u00e3o, unidade da AGU que representa a UFPR, argumentou que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica s\u00f3 pode ser responsabilizada subsidiariamente quando h\u00e1 omiss\u00e3o ou falha na fiscaliza\u00e7\u00e3o do contrato. No caso em quest\u00e3o, se verificou o contr\u00e1rio. A AGU apresentou documentos que comprovaram o acompanhamento regular da execu\u00e7\u00e3o contratual.<\/p>

\u201cN\u00e3o houve qualquer irregularidade na atua\u00e7\u00e3o da Universidade. A fiscaliza\u00e7\u00e3o foi realizada desde o in\u00edcio e durante toda a vig\u00eancia do contrato\u201d, afirmou o procurador federal Guilherme Mazzoleni, respons\u00e1vel pelo caso.<\/p>

A AGU tamb\u00e9m demonstrou que a redu\u00e7\u00e3o do intervalo estava prevista em cl\u00e1usula da conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria, sem previs\u00e3o de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>

O ju\u00edzo da 15\u00aa Vara do Trabalho de Curitiba acolheu os argumentos da AGU e afastou a responsabilidade da UFPR, diante da aus\u00eancia de omiss\u00e3o na fiscaliza\u00e7\u00e3o. Com isso, todos os pedidos do sindicato foram julgados improcedentes, e a universidade foi exclu\u00edda do processo ap\u00f3s o tr\u00e2nsito em julgado.<\/p>

A decis\u00e3o refor\u00e7a a validade das conven\u00e7\u00f5es coletivas e os crit\u00e9rios para responsabiliza\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. Tamb\u00e9m confirma a necessidade de prova concreta para a imposi\u00e7\u00e3o de condena\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>

Processo n\u00ba 0000283-30.2025.5.09.0015<\/em><\/p>

Fonte: Assessoria Especial de Comunica\u00e7\u00e3o Social da AGU<\/strong><\/p>\n

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