{"id":17279,"date":"2026-02-19T14:08:43","date_gmt":"2026-02-19T17:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/?p=17279"},"modified":"2026-02-19T14:08:44","modified_gmt":"2026-02-19T17:08:44","slug":"decisao-do-tce-sc-determina-que-municipio-corrija-falhas-na-contratacao-e-remuneracao-de-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/decisao-do-tce-sc-determina-que-municipio-corrija-falhas-na-contratacao-e-remuneracao-de-servidores\/","title":{"rendered":"Decis\u00e3o do TCE\/SC determina que munic\u00edpio corrija falhas na contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de servidores"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Resumo em linguagem simples<\/strong><\/li><\/ul><ul class=\"wp-block-list\"><li><em>O TCE\/SC deu 95 dias para a Prefeitura de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa corrigir falhas na contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de servidores. A auditoria apontou problemas como o pagamento de horas extras, adicionais indevidos e cess\u00e3o de servidores. O relator determinou sete medidas, como revis\u00e3o de pagamentos, cria\u00e7\u00e3o de lei sobre horas extras e revoga\u00e7\u00e3o de norma municipal. Tamb\u00e9m recomendou banco de horas, revis\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de guardas e monitoramento dos ambientes de trabalho.<\/em><\/li><\/ul><p>O Tribunal de Contas de Santa Catarina (TCE\/SC) estipulou prazo de 95 dias para a&nbsp;Prefeitura de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa corrigir uma s\u00e9rie de falhas relacionadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de servidores p\u00fablicos. A decis\u00e3o, publicada no Di\u00e1rio Oficial Eletr\u00f4nico (DOTC-e)&nbsp;de 9\/2\/2026, foi dada como recebida&nbsp;pela Prefeitura nesta \u00faltima sexta-feira (13\/2), quando come\u00e7a a contar o prazo.&nbsp;<\/p><p>Auditoria realizada presencialmente pelo TCE\/SC verificou uma s\u00e9rie de irregularidades, entre elas: falhas na composi\u00e7\u00e3o do quadro de servidores do Hospital Municipal Ruth Cardoso; inconsist\u00eancias no pagamento de horas extras; repasses indevidos decorrentes da aus\u00eancia de escalas de plant\u00e3o e de sobreaviso; ado\u00e7\u00e3o inadequada do regime celetista para empregos p\u00fablicos; pagamentos irregulares de adicionais de insalubridade e periculosidade; e incoer\u00eancias na cess\u00e3o de servidores entre a&nbsp;Prefeitura e outros \u00f3rg\u00e3os.&nbsp;<\/p><p>A decis\u00e3o do relator, conselheiro substituto Cleber Muniz&nbsp;Gavi, faz sete determina\u00e7\u00f5es \u00e0&nbsp;Prefeitura:<br>&#8211; Informar as medidas mais recentes adotadas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ger\u00eancia, operacionaliza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os de sa\u00fade do Hospital Municipal Ruth Cardoso, cuja gest\u00e3o foi assumida pelo Governo do Estado, com amparo na Lei estadual 19.381\/2025;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Adotar provid\u00eancias necess\u00e1rias para encaminhar projeto de lei ao Legislativo a fim de formalizar, em norma legal, o limite m\u00e1ximo de horas extras, respeitados os par\u00e2metros constitucionais e os entendimentos jurisprudenciais pertinentes;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Adequar o pagamento de horas extras aos servidores ocupantes do cargo de motorista, em conformidade com os crit\u00e9rios estabelecidos pelo TCE\/SC, bem como assegurar a efetividade do controle por meio da ado\u00e7\u00e3o de mecanismos de monitoramento, como a instala\u00e7\u00e3o de dispositivos de rastreamento nos ve\u00edculos oficiais, de modo a permitir a aferi\u00e7\u00e3o precisa do tempo efetivamente dedicado \u00e0 condu\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/p><p>-Encaminhar&nbsp;ao TCE\/SC documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria da efetiva implanta\u00e7\u00e3o do novo regime de escalas de plant\u00e3o e sobreaviso;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Revisar a concess\u00e3o dos adicionais de insalubridade e periculosidade, visando \u00e0 suspens\u00e3o dos pagamentos indevidos e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de danos continuados ao er\u00e1rio, assim como concluir, o quanto antes, a elabora\u00e7\u00e3o dos novos Laudos T\u00e9cnicos de Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho (LTCATs);&nbsp;<\/p><p>&#8211; Observar integralmente os requisitos legais previstos em lei municipal, bem como os entendimentos consolidados no TCE\/SC, nas cess\u00f5es de servidores a outros \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Adotar provid\u00eancias visando \u00e0 revoga\u00e7\u00e3o formal do art. 22 da lei municipal 3.029\/2009, eliminando qualquer ambiguidade quanto \u00e0 legalidade e constitucionalidade.&nbsp;<\/p><h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recomenda\u00e7\u00f5es&nbsp;<\/strong><\/h6><p>H\u00e1 ainda, por parte do Tribunal de Contas, tr\u00eas recomenda\u00e7\u00f5es:<br>&#8211; Adotar sistema de banco de horas para registro e compensa\u00e7\u00e3o do tempo trabalhado al\u00e9m da jornada regular por seus servidores, como medida de racionaliza\u00e7\u00e3o da despesa p\u00fablica e alternativa \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o direta pelo servi\u00e7o extraordin\u00e1rio, que atualmente representa elevado custo;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Revisar a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel aos guardas patrimoniais e guardas municipais, com a institui\u00e7\u00e3o de regime especial de jornada, evitando que o pagamento recorrente de horas extras comprometa a previsibilidade or\u00e7ament\u00e1ria e o equil\u00edbrio fiscal;&nbsp;<\/p><p>&#8211; Adotar mecanismos permanentes de monitoramento dos ambientes de trabalho, garantindo a atualiza\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica dos\u00a0LTCATs\u00a0e a adequada vincula\u00e7\u00e3o entre as atividades exercidas pelos servidores e a concess\u00e3o dos adicionais de periculosidade e insalubridade.\u00a0<\/p><p><strong>Fonte: TCE-SC<\/strong><\/p>\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O TCE\/SC deu 95 dias para a Prefeitura de Balne\u00e1rio Cambori\u00fa corrigir falhas na contrata\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de servidores. 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