{"id":6743,"date":"2024-12-17T15:37:16","date_gmt":"2024-12-17T18:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/?p=6743"},"modified":"2024-12-17T15:37:17","modified_gmt":"2024-12-17T18:37:17","slug":"contrato-de-trabalho-intermitente-e-constitucional-afirma-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgpsolucoes.com.br\/site\/contrato-de-trabalho-intermitente-e-constitucional-afirma-stf\/","title":{"rendered":"Contrato de trabalho intermitente \u00e9 constitucional, afirma STF"},"content":{"rendered":"<p><em>Por maioria, o Tribunal entendeu que a regra da reforma trabalhista de 2017 n\u00e3o suprime direitos dos trabalhadores.<\/em><\/p><p>Por maioria de votos, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) validou dispositivos da Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017) que criaram o contrato de trabalho intermitente. O julgamento foi conclu\u00eddo na sess\u00e3o virtual que terminou em 13\/12.<\/p><p>O contrato de trabalho intermitente \u00e9 uma modalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em que o empregador convoca o trabalhador para prestar servi\u00e7os quando necess\u00e1rio, com anteced\u00eancia, e a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelas horas efetivamente trabalhadas, sem recebimento de sal\u00e1rio-base durante os per\u00edodos de inatividade.<\/p><p>Esse tipo de contrato prev\u00ea a subordina\u00e7\u00e3o e, apesar da flexibilidade, mant\u00e9m os principais direitos trabalhistas, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS e outros benef\u00edcios, proporcionais ao tempo trabalhado. A regra \u00e9 v\u00e1lida para todas as atividades, exceto para os aeronautas, regidos por legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/p><h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prote\u00e7\u00e3o a trabalhadores na informalidade<\/strong><\/h5><p>Prevaleceu o entendimento do relator, ministro Nunes Marques, de que o contrato de trabalho intermitente n\u00e3o suprime direitos trabalhistas, nem fragiliza as rela\u00e7\u00f5es de emprego. Segundo ele, essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o oferece prote\u00e7\u00e3o, especialmente, aos trabalhadores que estejam na informalidade.<\/p><p>Marques destacou que o contrato intermitente assegura ao trabalhador os mesmos direitos que aos demais, como repouso semanal remunerado, recolhimentos previdenci\u00e1rios e f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais. Al\u00e9m disso, o sal\u00e1rio-hora n\u00e3o pode ser inferior ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo ou ao sal\u00e1rio pago no estabelecimento quem exerce a mesma fun\u00e7\u00e3o, mas em contrato de trabalho comum.<\/p><p>Para o ministro, a regra tamb\u00e9m contribui para reduzir o desemprego, pois as empresas podem contratar conforme a demanda, e os trabalhadores podem elaborar as pr\u00f3prias jornadas, tendo condi\u00e7\u00f5es de negociar servi\u00e7os mais vantajosos. Segundo ele, embora a contrata\u00e7\u00e3o tradicional ofere\u00e7a maior seguran\u00e7a, j\u00e1 que estabelece sal\u00e1rio e jornada fixos, o novo tipo contratual eleva a prote\u00e7\u00e3o social em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores informais, que executam servi\u00e7os sem nenhum tipo de contrato.<\/p><h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vulnerabilidade social<\/strong><\/h5><p>Ficaram vencidos o ministro Edson Fachin (relator) e as ministras Rosa Weber (aposentada) e C\u00e1rmen L\u00facia. Para Fachin, a imprevisibilidade nesse tipo de rela\u00e7\u00e3o de trabalho deixa o trabalhador em situa\u00e7\u00e3o de fragilidade e vulnerabilidade social.<\/p><p>A decis\u00e3o foi tomada nas A\u00e7\u00f5es Diretas de Inconstitucionalidade (ADI) 5826, 5829 e 6154, apresentadas respectivamente, pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional do Empregados em Postos de Servi\u00e7os de Combust\u00edveis e Derivados do Petr\u00f3leo, pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunica\u00e7\u00f5es e Operadores de Mesas Telef\u00f4nicas (Fenatell) e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Ind\u00fastria (CNTI).<\/p><p><strong>Fonte: STF<\/strong><\/p>\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por maioria de votos, o Plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal (STF) validou dispositivos da Reforma Trabalhista (Lei 13.467\/2017) que criaram o contrato de trabalho intermitente. 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