sgp soluções em gestão pública

27/04 – Curso: eSocial na Administração Pública

Conteúdo Programático Resumido

    1. O que é eSocial?
    2. O que muda com o eSocial na 4ª Fase (SST)?
    3. Como será o envio das informações e o que será necessário?
    4. A influência das 1ª, 2ª e 3ª Fases para a Segurança e Medicina do Trabalho
    5. Faseamento: 1ª Fase
    • S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte
    • S-1005 – Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
      • S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
      • S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
      • Mudanças com a Simplificação.

       

      1. Faseamento: 2ª Fase
      • S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
      • S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
      • S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
      • S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
      • S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
      • S-2230 – Afastamento Temporário
      • S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
      • S-2298 – Reintegração
      • S-2299 – Desligamento
      • S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
      • S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
      • S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
      • Mudanças com a Simplificação

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O preço original era: R$2.220,00.O preço atual é: R$1.780,00.

Descrição

SGP PRESENCIAL – SÃO PAULO/SP – DIA 27 de Abril de 2026
Carga horária: 8 horas
Horário: das 08h30 às 17h30
Intervalo para almoço: das 12h30 às 13h30
Coffee-Breaks: das 10h00 às 16h00

Professor Confirmado no evento: Roberta Silva de Assis

Objetivo:

Demonstrar quais procedimentos irão mudar com a implantação da 4ª Fase do eSocial – Segurança e Medicina do Trabalho para os órgãos públicos, quais eventos existem, tabelas, como enviar estas informações, qual estrutura será necessária e como serão as práticas para o RH, Medicina e Segurança do Trabalho.

Público-alvo:

  • Agentes atuantes em Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho;
  • Gerentes e colaboradores em geral de todos os departamentos que estarão interligados ao envio de informações ao RH, Medicina e Segurança do Trabalho;
  • Todo e qualquer profissional que atue direta ou indiretamente com o tema.

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